En el ultimo tiempo muchas empresas han invocado como causal de despido la de caso fortuito a fuerza mayor. Dicha causal no da derecho al pago de indemnizaciones por años de servicio ni aviso previo.
Sin embargo, dicha causal en muchos casos no se configura y por lo tanto existiría un despido injustificado procediendo en consecuencia el pago de todos los años de servicio, aviso previo y recargos legales por mala aplicación de la causal. Para reclamar el pago de tus indemnizaciones deberás demandar en los tribunales laborales.