Si Ud. Tiene relación laboral vigente, debe acercarse a un abogado para denunciar el hecho ante tribunales o bien ante la Inspección del Trabajo, quien deberá denunciar el hecho al juez competente, a fin de que el tribunal ordene el cese de las conductas de vulneración de derechos fundamentales.
Si la vulneración se produce con ocasión del despido (por ejemplo, me despidieron por represalia por haber solicitado una fiscalización en la Inspección del Trabajo, o me despidieron mediante agresiones o malos tratos, etc.), puede acercarse al abogado para presentar una demanda de por tutela de derechos fundamentales, solicitando el pago de las indemnizaciones por término de contrato (aviso previo, años por servicio, recargos), prestaciones y, además, una indemnización adicional que va entre seis a once meses de remuneración, según determine el tribunal respectivo.